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curl参数

概述: 用这个time_connect时间减去前边time_namelookup时间time_starttransfer 开始传输时间。在发出请求之后,Web 服务器返回数据的第一个字节所用的时间  time_total 总时间,按秒计。精确到小数点后三位。time_namelookup DNS解析时间,从请求开始到DNS解析完毕所用时间curl的-w参数用于在一次完整且成功的操作后输出指定格式的内容到标准输出

 time_connect 连接时间,从 开始到建立TCP连接完成所用时间,包括前边DNS解析时间,如果需要单纯的得到连接时间,用这个time_connect时间减去前边time_namelookup时间

time_starttransfer 开始传输时间。在发出请求之后,Web 服务器返回数据的第一个字节所用的时间

 

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  time_total 总时间,按秒计。精确到小数点后三位。

time_namelookup DNS解析时间,从请求开始到DNS解析完毕所用时间

curl的-w参数用于在一次完整且成功的操作后输出指定格式的内容到标准输出。

 监控网页响应时间。

curl-o/dev/null-s-w"time_connect: %{time_connect} time_starttransfer: %{time_starttransfer} time_total: %{time_total} " "URL"


 

八大原理提高AdSense的点击率

  如何提高AdSense的点击率,主要有以下几个原理:

  1.如何让AdWords更好相匹配网页内容,关键字不要太多,更精确确认网站的关键字,更好的匹配,能获得较高的点击率。

  2.如何知道游客最需要的是什么, 同样,更好地为内容,能获得较高的点击率。

  3.你的网站有多少的AdWords广告正在显示出来。当只有一个或两个AdWords显示,我们的点击率下降了。所以多一个显示,也意味多一分的机率,适合的AdWords显示,它更可能多带来一分收入.

  4.格式的选择也是最重要的,都说横幅格式是最赚钱的,通常是最坏的打算。

  5.网站内容的质量,内容质量低劣可能让你的网站减少一半,游客甚至看到AdWords都理也不理,它将最有可能降低您的点击率。

  6.AdWords广告的位置,偏避的位置使客户无法看到,从而降低您的点击率。

  7.网站外观简洁明显,给客户留下好的感觉,用好AdWords在内容效果最好。

  8.网站布局,大量的白色空间周围AdWords是更容易吸引眼球,更容易增加您的点击率。

从站长角度浅析交换链的发展与创新

  尊重用户感受 尊重虚拟财富——从站长角度浅谈交换链的发展与创新

  链子是广大站长所普遍采用的一种流量提升途径。从操作和门槛的角度上来讲,便捷和低成本的特性,使得链子成为了互联网长久以来最受欢迎的一种流量交换方式。七夕http://www.7clink.com、百度链http://www.baidulian.com等都是在互联网中,是在站长中使用最多的交换链之一,其具有广泛的群众基础。

  广告交换链,在很大程度上,促进了互联网经济的前进,更一度推动了网络广告的发展。但是,在给互联网带来正面影响的同时,我们也应该看到,链子原有的诸多优良机能,在不规范的过程中,正在遭遇着褪化和蜕变,畸形的运作体制将链子这种具有广泛群众基础的操作模式,逼向灭亡和僵化的境地。

  抢点高手的宠儿,大众用户的烦恼

  说起交换链运作体系的不规范,其实主要表现在用户的作弊问题上。由于交换链中存在的管理漏洞,给一些不守规矩的用户以可乘之机,通过作弊行为获取非法积分,在疯狂作弊的同时,影响了所有的用户,导致了一种不得不作弊、全民作弊的局面。

  如何才能解决链子中的抢点等作弊问题,是很多广告链开发管理者最头疼的问题。从一定概念上来讲,解决了作弊问题,就能规范交换链的运营市场,规范了运营市场,就扫清了交换链市场发展的障碍。

  广大用户意愿不可抗拒,交换链规范运作迫在眉睫

  在全球大环境的影响下,中国互联网企业也不得不开始行动,一些广告交换链开发商,早已开始了对交换链平台升级和运作模式的规范化进行了思考。花旗网络是第二代文本链的发明者,在链子出现运作危机的那一天起,他们就开始了对交换链再升级的思考,并着手进行了升级平台的研发。

  花旗网络新推出的全新交换链www.010sms.com,集成了市面上交换链众多版本优势,制定了最新的运作机制,出发点是从体系上融合现有交换链(www.baidulian.com)和弹窗的运作,规范市场。新的交换链平台,花旗网络从技术支持,从管理制度和新的技术手段上两方面采用强有力的措施来治理作弊和强制点击。开通了违规和作弊举报功能,会员的违规或作弊被其他会员举报并且得到我们确认以后,被举报会员帐户的积分将全部转移到举报会员帐户上。

  严格的作弊处理机制,和更为科学的交换链程序结构,更加人性化的功能,将构成从交换链到广告网平台的升级,遵从了广大用户的意愿,还交换链市场一个清洁的环境。

  尊重客户感受、尊重虚拟财富,确立以客户为中心的经营模式是互联网企业成长的基础

  无论是百度、淘宝、阿里妈妈

  这些平台无不都是以客户为中心为基石,只有学会尊重客户的意愿,确立起以客户为中心的盈利模式,让客户得到个性化的、与众不同的体验,才能保证企业踏上快速成长的路径。中国的互联网企业在短信和网络游戏上的成功不正说明了这点。

  放眼看世界,世界500强的许多公司,如微软、惠普、IBM等,无一不是在以客户为中心的经营模式上取得成功的。Windows能在操作系统市场上确立起霸主地位,就是因为在设计中充分考虑了人机交互过程中人的习惯和需要,人性化的设计得到了人类市场的认可。中国的互联网企业如果继续以自己利益为中心,忽略用户的利益,那最终必然会遭到市场无情地遗弃。

  希望大家一起交流经验和提出宝贵意见:870544745

网站运营优化做什么、怎么做[二]

  在前面的文章中说过,网站运营优化工作的第一项,就是调研了解网站当前运营状况,分析汇总运营中的问题,很显然,发现问题是网站运营优化的开端,那么怎么发现问题,发现问题的渠道与方法都有哪些呢?

  1 从用户的反馈、建议、意见、咨询、投诉中整理提炼问题

  以 “用户为中心”是任何网站的立身之本,用户的不满就是网站运营优化第一要解决的要务,用户的不满,通常都会以反馈、意见、批评、投诉等形式反应出来,当然,也会有沉默的大多数,他们用脚进行投票,这个时候,主动去访谈客户就是非常有必要的,主动访谈客户,看看客户对网站是否存在不满,原因是什么、客户希望的是什么,一个客户可能就是一百万个客户的缩影,为一个客户解决问题,可能就会留住一百万个客户。天梯网网络策划社区任何会员提出的建议,只要我们能迅速解决的,都是以最快的速度解决。我们认为网站策划运营工作者永远不要轻视任何一个用户的建议,一位普通的用户,也许发出的是一百万用户的心声。当然,如果网站能够尽可能的多调研一些数据,会对用户的意见及网站的问题有一个更清晰的了解。

  2 从员工的建议、意见、点子、设想、报告中发现整理问题

  员工每天在一线直接参与运营工作,直接与用户打交道,所有的运营策划,都需要落实到一线的员工去执行,具体执行情况,他们最清楚、最有发言权,网站功能、商业模式、交易流程、栏目优化、网站易用性、网站文字错误、链接错误、实用更新等等问题,常常是他们最先发现的,他们常常有一些管理层从来看不到的问题、从来想不到的解决办法,如果不能有一个有效的机制,激励员工去发现、寻找、提出这些问题和设想,那么很多错误可能会很久才会发现,造成的损失也是持久的,通过有效机制,来调动员工积极性,给他们开辟专区来提出问题、建议、点子甚至解决方案,对形成内部持续优化机制是很有帮助的。

  以下为天梯网王义辉在优化某知名大型网站员工建议奖励活动时,所策划的员工激励机制方案中的一个备选方案(草案),这个可以分享部分,已经在实施的就不方便透露了,大家谅解。这个方案适合于拥有大量员工的大型公司,如果只是三五个人十来条枪的小公司,因为沟通来的更容易,那么头脑风暴的形式也是不错的。

  **公司“点子王”活动激励机制方案B

  一 目的

  调动全体员工积极性,为公司发展献言献策,形成内部持续优化机制,不断创新管理与业务、运营模式,增强公司核心竞争力,促进公司网站运营状况的不断提升。

  二 分类

  点子分三级,最高级别为钻石点子、依次为金点子、银点子,点子,以明确区分点子价值,并提升点子王活动的趣味性。

  1 钻石点子:

  预计将对市场拓展、业绩提升有重大作用的建议点子,如:

  市场、业务拓展方面有效的建议、点子

  ****模式的创新或者重大改善

  网站功能的重大创新、优化

  ******的优化、改善

  网站频道、栏目的增加、改善与优化

  网站内部管理、操作流程的重大创新或优化

  (部分内容略)

  2 金点子:

  指出网站易用性方面的不足并提出优化办法

  指出网站视觉形象上存在的不足并提出优化办法

  指出******

  指出页面存在的一般性链接错误(凡导致******列入钻石点子中“重大BUG”类)

  (部分内容略)

  3 银点子

  普通的错字、病句

  (部分内容略)

  4 点子

  已经有人提过的,重复提出的

  ******************评测、尚未正式上线的

  点子的可行性、合理性需要改进的

  (部分内容略)

  不予采纳:

  (略)

  三 奖励

  各级别点子奖励额度不同,以此激励大家参与的积极性,并对点子王活动向我们预定的方向给予良好的引导,确保点子王活动长期走在健康、良性发展的轨道上。

  要求员工提出的所有点子、建议,均应同时提出相应的解决方案。

  钻石点子:

  有详细解决方案的钻石点子******元以上

  无详细解决方案的钻石点子奖励******元以上,******元以下

  ********************的钻石点子、追加最高至*万元或一辆轿车的奖励

  金点子:

  有详细解决方案的金点子奖励******元以上

  无详细解决方案的金点子奖励******元

  银点子:

  奖励******元

  点子:

  *****************************

  点子大王:

  每月评出点子王**名,给予******。

  每年被采纳钻石点子最多的,给予点子大王荣誉称号,在胸牌上加点子大王勋章图案,在全公司通报表扬,同时给予***********************************************************************,以此在全公司形成鼓励创新的氛围。

  四 具体操作(略)

  该机制所带给员工的,既有精神层面的激励、也有物质层面的激励,鼓励员工可以从从市场拓展、流程改善、用户体验等多方面提出网站甚至公司运营优化层面的设想,这些虽然有些看起来比较“简陋”,没有专业人员分析的头头是道,解决方案也不够完善,但这些却可以成为网站运营优化的重要源泉。后续可以通过网站运营优化部门专业团队的力量,来提升这些点子的价值。

  当然,该机制还应当在具体的执行环节继续不断的优化,并定期评估。持之以恒的执行好并不是一件容易的事情。所以,还应当有一份《建议评审工作手册》和《定期评估与持续优化方案》……

  未完待续

怎么样保护本人的原创博文

  当今的世界正处于一个信息爆炸的时代,而互联网就在信息爆炸的中心。

  在互联网,我无法估计信息的总量是多少,无法去衡量信息的重复比例达到多少?1:100或1:1000或许更大。

  前些天写了一篇博文:用户体验的指导思想:把用户当傻瓜,带来了1000多浏览量。今天google搜索一下文章标题,约有5730项,查看了十多页搜索,发现这篇文章在互联网已广泛传播。

  

 

  再深入了解,又发现几个有意思的事情:

  也许这就是互联网的特征,从文章复制到网站复制,几乎是一夜就可以做好的事情。对于自己的原创博文,我以后会注意几点:

  1、内容里自己要表达的观念,适量把“我”改成“全胜”,比如“我认为”改成“全胜认为”;

  2、在论述问题时,适量引用以前的博文标题或内容来作说明;

  3、内容里自己原创的图片,加上自己的博客地址;

  4、在博文的结尾,。

http://botou.kvov.com.cn/jzxx30564.html